לחברה תעשייתית מובילה בפתח תקווה, דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש וע.מנכ"ל


תפקיד אדמיניסטרטיבי המשלב ניהול תחום משאבי האנוש בחברה ועבודה בצמוד למנכ"ל.


המשרה כוללת:
- אחריות על נושא גיוס וסינון עובדים בכל רמות הניהול: פרסום משרות, עבודה שוטפת מול חברות כוח אדם, קיום ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים, עבודה שוטפת מול מאבחנת חיצונית.
- אחריות על הסכמי העסקה, הגדרות תפקיד, תוכניות חפיפה, וכלל הטפסים הרשמיים וההסכמים של החברה.
- הובלה וליווי צמוד בתהליך קליטת העובדים וכן מעקב שוטף במהלך העבודה בהתאם ליעדים שהוצבו.
- מתן מענה שוטף לעובדי החברה.
- אחריות על נושא הרווחה: הדרכות, קורסים, גיבושים שנתיים, ימי הולדת, אירועי אבל ושמחה, הרמות כוסית בחגים, אירועי משמעת וכו'.
- הערכת עובדים.
- ניהול נושא תגמולי השכר, הטבות ותנאים חוזיים.
- אחריות על יחסי עבודה: יחסי עובד מעביד, נהלי עבודה, תהליכי שימוע, פיטורין, פרישה, זכויות עובדים, אכיפת נהלים - עבודה בהתאם לחוק ולדיני העבודה.
- אחריות על ממשקי הנוכחות לכלל העובדים בארגון הכולל ניתוח ובקרה, העברת ממשקים ועבודה שוטפת מול אגף שכר.
- הובלת תהליכים ופרויקטים נוספים באגף משאבי אנוש כפי שיידרש.


- סיוע מקצועי ואדמיניסטרטיבי למנכ"ל בתחומי עיסוקו השונים: ניהול משימות, פגישות, מצגות, ישיבות, מעורבות מלאה בישיבות/ משימות, הכנת סיכומי דיונים והפצתם.
- קידום תהליכים עסקיים ופרויקטים אסטרטגיים חוצי ארגון, מעקב אחר ביצוע משימות ונושאים שוטפים בחברה בכפוף להנחיות מנכ"ל.
- מענה לפניות שונות מול ספקים/ מנהלי מחלקות בשמו של המנכ"ל ועל פי הנחיותיו.
- מתן מענה שוטף עבור בעלי החברה.
- עבודה מול כלל ממשקי החברה.


שעות עבודה:
07:30-16:00, חמישה ימי עבודה בשבוע, אין אופציה לעבודה היברידית !


דרישות:
- השכלה בתחום - חובה.
- שליטה מלאה באופיס + אקסל ברמה גבוהה - חובה.
- ניסיון בתפקידי מחלקת משאבי אנוש ואדמיניסטרציה - חובה.
- ידע וניסיון בדיני עבודה - יתרון.
- ראש גדול, אחריות ויכולת תמרון וניהול מספר משימות במקביל תחת לחץ.


* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.